Enfant cas contact : un modèle personnalisable d’attestation sur l’honneur d’autotest Covid négatif

Votre enfant est cas contact et vous devez lui faire réaliser 3 autotests successifs et rédiger une attestation sur l’honneur de réalisation de ce test Covid et de son résultat négatif ?

Le site service-public.fr vous propose un modèle personnalisable d’attestation sur l’honneur (ici)

L’UNSA demande au Premier Ministre le dégel du point d’indice

L’UNSA demande à Jean Castex de prendre une décision politique importante : augmenter la valeur du point d’indice, base de la rémunération de tous les agents publics.

Lisez le courrier envoyé par Luc Farré, secrétaire général de l’UNSA fonction Publique, au Premier Ministre.

Monsieur le Premier Ministre,

Dans de nombreuses expressions publiques, le gouvernement, par vos interventions ou par celles de vos ministres, a réaffirmé son attachement au service public, à la fonction publique et surtout a reconnu l’engagement des agents publics au service des français et de l’intérêt général.

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Concours d’Attaché·e d’administrations parisiennes 2022

Les inscriptions au concours concours d’attaché.e d’administrations parisiennes sont ouvertes jusqu’au 24 décembre 2021.

20 postes sont à pourvoir au concours externe, 10 au concours interne et 1 au 3ème concours.

Vous pouvez vous inscrire directement à partir de la plateforme en ligne (ici), ou par dossier papier à retirer au bureau du recrutement de la DRH  – 2 rue de Lobau 75004 Paris.

Comité Technique Central du 16 novembre 2021

Règlement du temps de Travail des personnels de la Ville de Paris

Déclaration liminaire de l’UNSA

Monsieur le président, Mesdames, Messieurs,

Nous aurait-on menti ?

La proposition de sujétion générale de trois jours faite par la municipalité n’aurait-elle été qu’un leurre et les syndicats des dupes?

Ce n’est pas tant le déféré par le préfet du règlement du temps de travail des personnels de la Ville de Paris devant le tribunal administratif qui nous pousse à nous interroger, mais le peu d’empressement de notre employeur à prévoir une porte de sortie si la sujétion générale venait à être retoquée.

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