{"id":1960,"date":"2023-01-30T11:26:54","date_gmt":"2023-01-30T10:26:54","guid":{"rendered":"https:\/\/unsa-paris.fr\/savp\/?p=1960"},"modified":"2023-01-30T11:26:56","modified_gmt":"2023-01-30T10:26:56","slug":"secretaires-administratifs-des-administrations-parisiennes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/unsa-paris.fr\/savp\/2023\/01\/30\/secretaires-administratifs-des-administrations-parisiennes\/","title":{"rendered":"SECR\u00c9TAIRES ADMINISTRATIFS DES ADMINISTRATIONS PARISIENNES,"},"content":{"rendered":"\n

VOS CARRI\u00c8RES DOIVENT \u00caTRE REVALORIS\u00c9ES,
L’UNSA PROPOSE DES SOLUTIONS !<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Depuis d\u00e9j\u00e0 trop longtemps, les secr\u00e9taires administratifs de la Ville de Paris, fr\u00e9quemment en position \u00ab\u00a0d’encadrants\u00a0\u00bb, ne b\u00e9n\u00e9ficient pas pour autant des contreparties financi\u00e8res conformes \u00e0 leur niveau de responsabilit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

De plus, lorsqu\u2019ils arrivent en fin de carri\u00e8re, ils se heurtent au plafond de verre du passage dans le corps des attach\u00e9s r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 un trop petit nombre d\u2019entre eux.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Les exemples sont nombreux :<\/p>\n\n\n\n

\u2022            Les Adjoints des Conservateurs de cimeti\u00e8res exercent des fonctions de cat\u00e9gorie A en encadrant notamment des agents de cat\u00e9gorie B percevant des r\u00e9mun\u00e9rations accessoires paradoxalement plus avantageuses.<\/p>\n\n\n\n

\u2022            Les Secr\u00e9taires G\u00e9n\u00e9raux Adjoints des Mairies d’arrondissement sont \u00e9galement fr\u00e9quemment des secr\u00e9taires administratifs \u2026<\/p>\n\n\n\n

La DRH ne doit pas \u00eatre atteinte de jeunisme, mais doit prendre en compte la r\u00e9alit\u00e9 des carri\u00e8res des agents pour les promotions au choix dans le corps des attach\u00e9s. Le parcours professionnel, les responsabilit\u00e9s exerc\u00e9es doivent \u00eatre des crit\u00e8res objectifs lors des passages au choix, quel que soit l\u2019\u00e2ge des promouvables. Dans le cas contraire, la Ville prend risque de transformer la promotion de corps en un m\u00e9canisme discriminatoire anti-s\u00e9niors et de faire oublier les promesses contenues dans l\u2019accord \u00e2ges et g\u00e9n\u00e9rations.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

De m\u00eame, les Secr\u00e9taires Administratifs exer\u00e7ant des fonctions particuli\u00e8res doivent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019indemnit\u00e9s r\u00e9\u00e9valu\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

Pour faire reconna\u00eetre \u00e0 sa juste valeur le travail des secr\u00e9taires administratifs, l\u2019UNSA va demander \u00e0 rencontrer le bureau des carri\u00e8res administratives afin de :<\/p>\n\n\n\n

\u2022            Demander une augmentation du nombre de postes offerts \u00e0 la promotion de corps, un \u00e9tat de l\u2019\u00e2ge des promus, la r\u00e9vision des crit\u00e8res de promotion.<\/p>\n\n\n\n

\u2022            Faire un point sur tous les postes d\u2019attach\u00e9s occup\u00e9s par des SA qui m\u00e9riteraient une revalorisation.<\/p>\n\n\n\n

Nous allons, par ailleurs demander une audience aupr\u00e8s des directions concern\u00e9es par des cas sp\u00e9cifiques d\u00e9nonc\u00e9s depuis longtemps, la DEVE par exemple pour poursuivre les discussions entam\u00e9es concernant les conservateurs adjoints des cimeti\u00e8res afin d\u2019am\u00e9liorer leur situation indemnitaire.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019UNSA vous tiendra inform\u00e9s des r\u00e9sultats de ses d\u00e9marches lors des r\u00e9unions d\u2019information syndicale que nous ne manquerons pas de tenir en pr\u00e9sentiel ou \u00e0 distance pour tous les Secr\u00e9taires Administratifs et r\u00e9pondre \u00e0 vos questions et \u00e0 vos attentes.<\/p>\n\n\n\n

LES SECR\u00c9TAIRES ADMINISTRATIFS NE DOIVENT PAS \u00caTRE LES LAISS\u00c9S POUR COMPTE DE L\u2019ADMINISTRATION PARISIENNE.
L\u2019UNSA EST MOBILIS\u00c9E POUR D\u00c9FENDRE VOTRE STATUT, VOS DROITS, VOTRE R\u00c9MUN\u00c9RATION.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

D\u00c9FENDRE SES DROITS, C’EST ADH\u00c9RER \u00c0 L’UNSA,
VOTRE ALLI\u00c9E DU QUOTIDIEN ! <\/strong><\/p>\n\n\n\n