{"id":1663,"date":"2022-06-28T17:00:00","date_gmt":"2022-06-28T15:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/unsa-paris.fr\/savp\/?p=1663"},"modified":"2022-06-28T17:16:03","modified_gmt":"2022-06-28T15:16:03","slug":"1663","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/unsa-paris.fr\/savp\/2022\/06\/28\/1663\/","title":{"rendered":"D\u00e9gel de la valeur du point d’indice, enfin ! Mais avec une hausse limit\u00e9e \u00e0 +3,5%"},"content":{"rendered":"\n

Pouvoir d’achat et point d’indice : pour l’UNSA, le ministre Stanislas Guerini annonce un train de mesures a minima !<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le gouvernement vient d\u2019annoncer, sous la contrainte de l\u2019inflation et la pression des organisations syndicales de la fonction publique, une hausse de 3,5% de la valeur du point d\u2019indice. Ce d\u00e9gel \u00e9tait attendu par tous les agents publics. L\u2019UNSA Fonction Publique prend acte de cette d\u00e9cision qu\u2019elle juge, cependant, insuffisante, mais qu\u2019elle consid\u00e8re comme \u00e9tant une premi\u00e8re \u00e9tape.<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Cette hausse sera effective d\u00e8s le 1er juillet 2022. Elle devrait s\u2019exprimer sur les feuilles de paye du mois d\u2019ao\u00fbt, avec un effet r\u00e9troactif. Elle concernera tous les agents publics : titulaires, contractuels comme ouvriers de l\u2019\u00c9tat.<\/p>\n\n\n\n

Cette hausse repr\u00e9sente une augmentation mensuelle d\u2019au moins 45 euros nets pour les indices les moins \u00e9lev\u00e9s. Globalement, c\u2019est une enveloppe de 7,5 milliards d\u2019euros qui est mise sur la table pour les trois versants de la fonction publique.<\/p>\n\n\n\n

Pour l\u2019UNSA, le montant de cette enveloppe n\u2019est certes pas anecdotique, mais il ne compense malheureusement ni le niveau actuel de l\u2019inflation sur un an, ni le d\u00e9crochage induit par le gel du point d\u2019indice depuis 2010.<\/p>\n\n\n\n

Ce rel\u00e8vement du point d\u2019indice est accompagn\u00e9, pour la cat\u00e9gorie B, du r\u00e9\u00e9chelonnement des premiers indices et de l\u2019acc\u00e9l\u00e9ration des d\u00e9buts de carri\u00e8res, mesure indispensable, depuis la derni\u00e8re hausse du SMIC.  C\u2019\u00e9tait une revendication port\u00e9e par l\u2019UNSA. <\/p>\n\n\n\n

Par ailleurs, le gouvernement confirme sa volont\u00e9 de revoir l\u2019ensemble du syst\u00e8me de r\u00e9mun\u00e9ration des agents publics. L\u2019UNSA demande une r\u00e9elle revalorisation des carri\u00e8res dont d\u00e9pend l\u2019attractivit\u00e9 de la fonction publique.<\/p>\n\n\n\n

Mesures compl\u00e9mentaires <\/strong>:<\/em><\/p>\n\n\n\n

Mobilit\u00e9 durable<\/span> <\/p>\n\n\n\n