Les inscriptions au concours de secrétaire administratif d’administrations parisiennes 2022 sont ouvertes jusqu’au 19 novembre 2021.
100 postes sont à pourvoir:
60 pour le concours externe, 40 pour le concours interne.
Si vous souhaitez en savoir plus, rendez-vous sur le site de la mairie de Paris (ici).
Et aussi: les sujets et les meilleures copies (note administrative) du dernier concours, ainsi que le rapport du jury dans la rubrique concours (ici).
Dans le cadre du contrôle de légalité exercé par l’Etat sur les actes des collectivités territoriales, le préfet de la région Île de France, préfet de Paris a estimé deux dispositions du nouveau règlement des agents de la ville de Paris illégales et demandé à la ville de Paris de les retirer.
La modification des grilles indiciaires de la catégorie C est rendue nécessaire par l’augmentation du Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) qui, en devenant supérieur au salaire des agents en début de carrière, rend les grilles actuelles obsolètes.
Monsieur le Maire, Mesdames, Messieurs,
Nos organisations syndicales CGT, UNSA, UCP, SUPAP-FSU, FO, CFTC, ne participeront pas à l’instance de ce jour.
Par cette action, nous souhaitons manifester notre opposition, dont la vigueur ne s’est jamais démentie, au projet de régression sociale que constitue la proposition de règlement du temps de travail des personnels de la Ville de Paris et qui verra la très grande majorité des agents travailler plus.
le Gouvernement a décidé de prendre, dans le cadre du projet de loi de finances pour 2022, des mesures de revalorisation des salaires des agents les plus faiblement rémunérés.
Le préfet de Paris a déféré devant le tribunal administratif le règlement du temps de travail des personnels de la ville de Paris, remettant en cause notamment le décalage de la mise en place du règlement à septembre 2022 pour les personnels des Affaires Scolaires ainsi que la sujétion générale de trois jours.
A l’ordre du jour, trois points ont été soumis pour avis au vote des organisations syndicales :
• Le document-cadre « Pacte parisien de proximité »
• Une modification de l’arrêté de structure générale des services de la Ville
• La création de 19 emplois non permanents autorisant le recrutement par le biais de contrats de projets pour mener à bien le projet d’organisation des jeux olympiques et paralympiques de 2024
Le 12 octobre dernier, s’est tenu une réunion d’information syndicale de l’UNSA filière administrative en visioconférence.
Le thème de cette réunion était « les nouvelles règles du temps de travail, à la suite de l’application de la loi du 6 aout 2019 de transformation de la fonction publique ».
Retrouver le support visuel présenté en cliquant sur ce lien
LA LOI SUR LA TRANSFORMATION DE LA FONCTION PUBLIQUE DU 6 AOUT 2019 REDUIT LE CHAMP DES COMPÉTENCES DES CAP.
A PARTIR DE 2021 LES CAP PROMOTIONNELLES SONT SUPPRIMÉES
Les listes des promus seront arrêtées par l’administration.
Elles ne requièrent donc plus l’avis de la CAP.
C’était dans l’air du temps, la circulaire ministérielle du 9 septembre l’a confirmé. Le régime des ASA et les critères de vulnérabilité vont être modifiés à partir du 27 septembre.
