Le rôle des médecins du travail est souvent méconnu. Et leurs prescriptions relatives aux conditions d’aptitude physique d’un agent sur son poste ne sont pas appliquées par l’employeur avec la rigueur attendue.
TEMPS DE TRAVAIL: UNANIMITÉ CONTRE LE NOUVEAU RÈGLEMENT!
Le Comité Technique central consacré au nouveau règlement temps de travail a eu lieu ce mardi 19 avril.
L’intersyndicale « Pas une minute de plus ! » a demandé que la Ville respecte son engagement de compenser la perte des 3 jours de sujétion « Ville-capitale » pour tous les personnels.
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Indemnité télétravail: l’UNSA s’engage pour demander son augmentation
Alors que l’accord télétravail commence à se mettre en place dans les directions, l’UNSA a interpellé la Maire de Paris afin de porter le montant de l’indemnité télétravail au même niveau que celui des agents de la Fonction Publique d’État et de la Fonction Publique Hospitalière, en faisant passer le plafond de la rémunération de 120 à 220€ annuels.
CT Central du 19 avril 2022: règlement du temps de travail
Déclaration liminaire de l’UNSA (ici)
Le formulaire de télétravail est désormais disponible sur FMCR
Vous pouvez effectuer désormais votre demande de télétravail via FMCR.
Bon à savoir, vous pouvez choisir des jours fixes ou flottants.
Votre encadrant dispose d’un mois pour répondre à votre demande. En cas de refus de votre hiérarchie, vous pouvez saisir la commission administrative paritaire.
– Mode d’emploi pour votre demande de télétravail via FMCR : ICI
– Plus d’infos: ICI
– Le télétravail la foire aux questions: ICI
Temps de travail: le tribunal administratif de Paris a déclaré illégale la sujétion « Ville Capitale »
Le tribunal administratif de Paris, lors de sa séance du jeudi 24 mars 2022, a déclaré illégale la sujétion « Ville Capitale ».
La question prioritaire de constitutionnalité portée par la ville de Paris a également été rejetée, elle ne sera pas étudiée par le Conseil d’État.
Lire le communiqué de l’intersyndicale (ici)
Lire la décision du tribunal administratif (ici)
TÉLÉTRAVAIL : NOUVELLE DONNE
L’allègement progressif des mesures sanitaires liées à la pandémie de COVID, même si les gestes barrière restent conseillés au vu de la circulation active du virus, a modifié les règles applicables au télétravail. Celui-ci n’est plus obligatoire depuis le 3 février, mais demeurait recommandé pour toutes les missions télétravaillables en cohérence avec la cartographie réalisée dans les directions.
Demande de monétisation du CET dans l’application Chronotime
– Notice pour l’application web
– Notice pour l’application mobile
Attention, date limite 30/04/22 pour effectuer une demande
Voir ICI notre précédent article du 17/03/22 concernant les conditions pour monétiser son CET
Allègement des mesures sanitaires – Actualisation du 18/03/22
Le code général de la Fonction Publique est entré en vigueur le 1er mars dernier.
Publiée le 5 décembre 2021 au journal officiel, l’ordonnance n° 2021-1574 du 24 novembre 2021 portant partie législative du code général de la fonction publique est entré en vigueur le 1er mars 2022.