Catégorie : Rémunération

Intersyndicale : interpellation du ministre de la fonction publique

Les huit organisations syndicales représentatives de la Fonction Publique interpellent le ministre de la transformation et de la fonction publiques quant au projet de loi sur la fonction publique.

Elles rappellent leur exigence d'une mesure salariale pour 2024.

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Grilles indiciaires de la catégorie B au 1er mai 2023

La hausse du minimum de traitement de huit points d’indice au 1er mai 2023 concerne le 1er grade de la catégorie B. L’UNSA Fonction Publique revendique une amélioration des grilles, ainsi qu’une augmentation du point d’indice.

Le minimum de traitement de la fonction publique est augmenté d’un point d’indice, passant de l’indice brut majoré 353 à 361, soit de 1 712,06 à 1 750,86 euros bruts mensuels. La valeur mensuelle du point d’indice est fixé à 4,85003 € depuis le 1er juillet 2022.

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Le versement du complément indemnitaire annuel évolue en 2023

Le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP) est le régime indemnitaire d’une majorité des agents de la Ville de Paris.

Le RIFSEEP se compose:

  • de l’indemnité liée aux Fonctions, aux Sujétions et à l’Expertise (IFSE), versée mensuellement (montant identique)
  • du Complément Indemnitaire Annuel (CIA), versé au mois de décembre
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Réforme des grilles de la catégorie B

Une rustine indispensable en attendant mieux

Lors de la conférence salariale du 28 juin, le gouvernement a annoncé une évolution des grilles pour les grades B1 et B2, mesure indispensable pour l’UNSA Fonction Publique.

Nous attendons toutefois, pour cette catégorie charnière, des perspectives beaucoup plus engageantes.

L’UNSA Fonction Publique revendique une refonte des grilles de la catégorie B dont les indices des premiers échelons sont désormais régulièrement bousculés par l’indice minimum de traitement et le niveau du SMIC.

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L’UNSA Fonction Publique demande une nouvelle conférence salariale

L’UNSA fonction publique demande au gouvernement d’organiser une nouvelle conférence salariale afin de pouvoir tenir compte du taux d’inflation de 2022 pour maintenir le niveau de pouvoir d’achat de tous les agents publics en 2023.

Selon l’INSEE, la progression de l’inflation en août a marqué un léger tassement avec une hausse, sur un an, de 5,8%. Les mesures gouvernementales sur les prix de l’énergie montrent là, en partie, leur efficacité mais aussi leurs limites. En effet, les hausses se répercutent sur tous les produits. Sur l’alimentaire, elles s’élèvent à 7,7% en août, toujours sur un an.

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