Information sur la loi relative à la gestion de la crise sanitaire, pass sanitaire, vaccination.
Afin d’accélérer la campagne de vaccination, le gouvernement a décidé, en plein milieu de l’été, dans la précipitation, de modifier la loi de gestion de la crise sanitaire et d’étendre le pass sanitaire à de nombreuses activités.
Un été « calme » avant une rentrée « tempétueuse » ?
De même que l’application du règlement temps de travail aux personnels parisiens provoquera sans nul doute des tensions, voire même des conflits à la rentrée, avec l’étude dans chaque direction des différents cycles de travail, les nombreuses réformes engagées par l’administration pour mettre en place les « projets de mandature » risquent de faire de même.
La loi de financement de la sécurité sociale 2021 allonge, à compter du 1er juillet, le congé de paternité et d’accueil de l’enfant à 28 jours. .
La durée du congé de paternité et d’accueil de l’enfant
Depuis le 1er juillet, le congé de paternité et d’accueil de l’enfant est porté à 25 jours calendaires, auquel s’ajoute le congé de naissance de 3 jours, soit une durée totale de 28 jours et de 32 jours pour les naissances multiples. Il peut être pris dans les 6 mois suivant la naissance de l’enfant de manière continue ou fractionnée.
Le Comité Technique Central a rendu son verdict. Par 13 voix contre, celles de notre intersyndicale, et 2 abstentions, le projet de règlement du temps de travail des personnels parisiens proposé par la Ville de Paris a reçu un avis défavorable.
Le 6 avril dernier, s’est tenu une réunion d’information syndicale de l’UNSA filière administrative en visioconférence.
Le thème de cette réunion était l’évolution des instances paritaires, à la suite de l’application Loi du 6 aout 2019de transformation de la fonction publique.
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Vos permanents UNSA qui la composent ont vocation à gérer plusieurs corps : les secrétaires administratifs, les adjoints administratifs, les techniciens supérieurs, et les agents de surveillance des bibliothèques et musées.
Ils restent à votre disposition pour toute question relative à votre situation administrative ou professionnelle. L’agenda social pour l’année 2021 s’annonce ample, notamment en ce qui concerne l’application de la loi sur la transformation de la fonction publique du 16 aout 2019 à la Ville de Paris.
Les points en discussion avec les OS tout au long de cette année sont les suivants :
Le temps de travail
Les lignes directrices de gestion liées aux valorisations des parcours (anciennement les promotions)
La nouvelle architecture du dialogue social : les CAP catégorielles, le comité social
Le processus disciplinaire
La rupture conventionnelle
Nous ne manquerons pas de vous informer des conclusions de ces discussions.