Les organisations syndicales de la Fonction publique CGT, UNSA, FSU, Solidaires, FA, CGC, CFTC déposent un préavis de grève de 24h couvrant l’ensemble des agentes et agents des trois versants de la fonction publique pour la journée du 17 mars 2022.
Lire le préavis de grève (ici)
Lisez le courrier envoyé par Luc Farré, secrétaire général de l’UNSA fonction Publique, au Premier Ministre.
Monsieur le Premier Ministre,
Dans de nombreuses expressions publiques, le gouvernement, par vos interventions ou par celles de vos ministres, a réaffirmé son attachement au service public, à la fonction publique et surtout a reconnu l’engagement des agents publics au service des français et de l’intérêt général.
Déclaration liminaire de l’UNSA
Monsieur le président, Mesdames, Messieurs,
Nous aurait-on menti ?
La proposition de sujétion générale de trois jours faite par la municipalité n’aurait-elle été qu’un leurre et les syndicats des dupes?
Ce n’est pas tant le déféré par le préfet du règlement du temps de travail des personnels de la Ville de Paris devant le tribunal administratif qui nous pousse à nous interroger, mais le peu d’empressement de notre employeur à prévoir une porte de sortie si la sujétion générale venait à être retoquée.
Monsieur le Maire, Mesdames, Messieurs,
Nos organisations syndicales CGT, UNSA, UCP, SUPAP-FSU, FO, CFTC, ne participeront pas à l’instance de ce jour.
Par cette action, nous souhaitons manifester notre opposition, dont la vigueur ne s’est jamais démentie, au projet de régression sociale que constitue la proposition de règlement du temps de travail des personnels de la Ville de Paris et qui verra la très grande majorité des agents travailler plus.
A l’ordre du jour, trois points ont été soumis pour avis au vote des organisations syndicales :
• Le document-cadre « Pacte parisien de proximité »
• Une modification de l’arrêté de structure générale des services de la Ville
• La création de 19 emplois non permanents autorisant le recrutement par le biais de contrats de projets pour mener à bien le projet d’organisation des jeux olympiques et paralympiques de 2024
Le 12 octobre dernier, s’est tenu une réunion d’information syndicale de l’UNSA filière administrative en visioconférence.
Le thème de cette réunion était « les nouvelles règles du temps de travail, à la suite de l’application de la loi du 6 aout 2019 de transformation de la fonction publique ».
Retrouver le support visuel présenté en cliquant sur ce lien
Le Comité Technique Central a rendu son verdict. Par 13 voix contre, celles de notre intersyndicale, et 2 abstentions, le projet de règlement du temps de travail des personnels parisiens proposé par la Ville de Paris a reçu un avis défavorable.
Ce mardi 13 avril, en pleines vacances scolaires, malgré la pandémie et le confinement, un millier d’agents et d’agentes de la Ville de Paris a manifesté de la Tour Mattei à l’Hôtel de Ville contre les projets de la Ville sur l’augmentation du temps de travail. De nombreuses directions et métiers étaient représentés dans ce cortège dynamique et bruyant. Que tous les participants en soient remerciés !
« Premiers de corvée » face à la pandémie depuis un an, les personnels manifestent de nouveau leur refus de cette régression sociale et leur détermination à la contrecarrer.
CFTC, CGT, FO, SUPAP-FSU, UCP, UNSA
Madame la Maire,
Les organisations syndicales signataires de ce courrier se sont opposées au vote de la loi 2019-828 du 6 août 2019 dite « Loi de de Transformation de la Fonction Publique », tout comme la formation politique à laquelle vous appartenez.
La loi n°2019-828 du 6août 2019 de transformation de la fonction publique modifie les attributions des commissions administratives paritaires.
Un décret sur les attributions des commissions administratives paritaires (CAP) et les lignes directrices de gestion des ressources humaines dans les trois versants de la fonction publique, est paru au Journal officiel du 1er décembre 2019.
