Notre pays se réveille sans majorité claire mais avec un score historique du RN.
La recherche de majorité ne devra pas faire oublier les difficultés de nombreux français et agents publics face à la hausse continue de l’inflation. L’UNSA Fonction Publique rappelle ses priorités au lendemain des élections législatives.
Continuer la lecture de « Point d’indice et pouvoir d’achat, l’UNSA ne veut plus attendre ! »Le rôle des médecins du travail est souvent méconnu. Et leurs prescriptions relatives aux conditions d’aptitude physique d’un agent sur son poste ne sont pas appliquées par l’employeur avec la rigueur attendue.
Alors que l’accord télétravail commence à se mettre en place dans les directions, l’UNSA a interpellé la Maire de Paris afin de porter le montant de l’indemnité télétravail au même niveau que celui des agents de la Fonction Publique d’État et de la Fonction Publique Hospitalière, en faisant passer le plafond de la rémunération de 120 à 220€ annuels.
Vous pouvez effectuer désormais votre demande de télétravail via FMCR.
Bon à savoir, vous pouvez choisir des jours fixes ou flottants.
Votre encadrant dispose d’un mois pour répondre à votre demande. En cas de refus de votre hiérarchie, vous pouvez saisir la commission administrative paritaire.
– Mode d’emploi pour votre demande de télétravail via FMCR : ICI
– Plus d’infos: ICI
– Le télétravail la foire aux questions: ICI
Le tribunal administratif de Paris, lors de sa séance du jeudi 24 mars 2022, a déclaré illégale la sujétion « Ville Capitale ».
La question prioritaire de constitutionnalité portée par la ville de Paris a également été rejetée, elle ne sera pas étudiée par le Conseil d’État.
Lire le communiqué de l’intersyndicale (ici)
Lire la décision du tribunal administratif (ici)
L’allègement progressif des mesures sanitaires liées à la pandémie de COVID, même si les gestes barrière restent conseillés au vu de la circulation active du virus, a modifié les règles applicables au télétravail. Celui-ci n’est plus obligatoire depuis le 3 février, mais demeurait recommandé pour toutes les missions télétravaillables en cohérence avec la cartographie réalisée dans les directions.
– Notice pour l’application web
– Notice pour l’application mobile
Attention, date limite 30/04/22 pour effectuer une demande
Voir ICI notre précédent article du 17/03/22 concernant les conditions pour monétiser son CET
Publiée le 5 décembre 2021 au journal officiel, l’ordonnance n° 2021-1574 du 24 novembre 2021 portant partie législative du code général de la fonction publique est entré en vigueur le 1er mars 2022.
Le règlement temps de travail ouvre la possibilité de monétiser deux jours maximum de compte épargne temps 2 (pour les agents disposant de plus de 15 jours sur leurs CET2) sous la forme d’une indemnisation ou d’une conversion en points de retraire (RAFT).
La campagne est ouverte du 15 mars au 30 avril (pour les agents gérés dans Chronotime) et jusqu’au 15 mai pour les autres.
