Auteur/autrice : militant

Élections professionnelles du 1er au 8 décembre 2022: Commission Administrative paritaire de Catégorie B

Les élections professionnelles sont un moment important de la vie démocratique des personnels. C’est le moment où, tous les quatre ans, vous accordez votre confiance à des représentants qui vont porter vos revendications devant l’administration et les élus.

Les commissions administratives paritaires (CAP) sont les instances de représentation des personnels titulaires de la fonction publique. Contrairement aux comités sociaux territoriaux qui ont trait à l’organisation collective du travail, elles traitent des sujets relatifs aux carrières et aux situations individuelles.

Poursuivre la lecture

L’UNSA Fonction Publique demande une nouvelle conférence salariale

L’UNSA fonction publique demande au gouvernement d’organiser une nouvelle conférence salariale afin de pouvoir tenir compte du taux d’inflation de 2022 pour maintenir le niveau de pouvoir d’achat de tous les agents publics en 2023.

Selon l’INSEE, la progression de l’inflation en août a marqué un léger tassement avec une hausse, sur un an, de 5,8%. Les mesures gouvernementales sur les prix de l’énergie montrent là, en partie, leur efficacité mais aussi leurs limites. En effet, les hausses se répercutent sur tous les produits. Sur l’alimentaire, elles s’élèvent à 7,7% en août, toujours sur un an.

Poursuivre la lecture

POUVOIR D’ACHAT :CE QUE LA VILLE DE PARIS PEUT FAIRE POUR VOUS !MAIS QUE VOUS ATTENDEZ ENCORE…

Le tract en PDF (ici)

Ce n’est un secret pour personne, nul besoin de multiples démonstrations et tableaux pour s’en apercevoir, il suffit de regarder son porte-monnaie pour savoir que notre pouvoir d’achat diminue. Avec une inflation à plus de 6% sur une année, c’est vrai aujourd’hui pour tous les salariés, c’est encore plus vrai pour les fonctionnaires qui ont vu le gel du point d’indice bloquer l’évolution de leur traitement. L’augmentation de 3,5% de juillet est loin de compenser la perte de ces 20 dernières années, et ce n’est pas de la responsabilité de Madame Hidalgo mais des gouvernements successifs.

Poursuivre la lecture

Revalorisation du point d’indice

Le point d’indice des agents de la fonction publique a été revalorisé de + 3,5% au 1er juillet 2022.

La valeur annuelle brute est de 58,2004€

La valeur mensuelle brute est de 4,85003 €

A la ville de Paris, la revalorisation interviendra sur la paie du mois d’août, avec effet rétroactif au 1er juillet 2022.

Les différents éléments de paie calculés sur la valeur du point d’indice seront revalorisés :

Il s’agit du traitement budgétaire, de la nouvelle bonification indiciaire (NBI), du supplément familial de traitement (SFT), du taux horaire des heures supplémentaires.

L’indemnité de résidence, calculée sur un pourcentage du traitement budgétaire, évoluera de la même façon.

Lire le décret relatif à la revalorisation du point d’indice (ici)

Les recommandations faites par un médecin du travail s’imposent à l’Administration

Le rôle des médecins du travail est souvent méconnu. Et leurs prescriptions relatives aux conditions d’aptitude physique d’un agent sur son poste ne sont pas appliquées par l’employeur avec la rigueur attendue.

Poursuivre la lecture

Indemnité télétravail: l’UNSA s’engage pour demander son augmentation

Alors que l’accord télétravail commence à se mettre en place dans les directions, l’UNSA a interpellé la Maire de Paris afin de porter le montant de l’indemnité télétravail au même niveau que celui des agents de la Fonction Publique d’État et de la Fonction Publique Hospitalière, en faisant passer le plafond de la rémunération de 120 à 220€ annuels.

Poursuivre la lecture

Temps de travail: le tribunal administratif de Paris a déclaré illégale la sujétion « Ville Capitale »

Le tribunal administratif de Paris, lors de sa séance du jeudi 24 mars 2022, a déclaré illégale la sujétion « Ville Capitale ».

La question prioritaire de constitutionnalité portée par la ville de Paris a également été rejetée, elle ne sera pas étudiée par le Conseil d’État.

Lire le communiqué de l’intersyndicale (ici)

Lire la décision du tribunal administratif (ici)

Le code général de la Fonction Publique est entré en vigueur le 1er mars dernier.

Publiée le 5 décembre 2021 au journal officiel, l’ordonnance n° 2021-1574 du 24 novembre 2021 portant partie législative du code général de la fonction publique est entré en vigueur le 1er mars 2022.

Poursuivre la lecture