Le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP) est le régime indemnitaire d’une majorité des agents de la Ville de Paris.
Le RIFSEEP se compose:
- de l’indemnité liée aux Fonctions, aux Sujétions et à l’Expertise (IFSE), versée mensuellement (montant identique)
- du Complément Indemnitaire Annuel (CIA), versé au mois de décembre
Le montant du CIA détermine l’augmentation de l’IFSE (versée mensuellement) de l’année suivante.
Situation actuelle
75% du CIA (au mois versé de décembre) était réparti dans l’IFSE de l’année suivante. Les 25% restants était ajoutés au CIA.
A partir de 2023
100% du CIA sera réparti dans l’IFSE de l’année suivante.
Le montant de l’IFSE mensuelle augmentera.
Le montant du CIA sera égal à l’augmentation attribuée à l’agent.e lors de la campagne annuelle de primes.
Lire le tract de l’UNSA : BIENVENUE AU CIA DE DÉCEMBRE 2022 :
« UNE PARTIE DE CACHE-CACHE ANNUELLE »