La loi de financement de la sécurité sociale 2021 allonge, à compter du 1er juillet, le congé de paternité et d’accueil de l’enfant à 28 jours. .
La durée du congé de paternité et d’accueil de l’enfant
Depuis le 1er juillet, le congé de paternité et d’accueil de l’enfant est porté à 25 jours calendaires, auquel s’ajoute le congé de naissance de 3 jours, soit une durée totale de 28 jours et de 32 jours pour les naissances multiples. Il peut être pris dans les 6 mois suivant la naissance de l’enfant de manière continue ou fractionnée.
Un congé en partie obligatoire
Pour l’agent, une période de congé de 7 jours, composée de 3 jours de congé de naissance et de 4 jours de congé paternité, doit être accordée obligatoirement à la naissance de l’enfant.
Un congé fractionnable
Après la période obligatoire, le congé restant (21 jours calendaires) peut être divisé en deux périodes d’une durée minimale de cinq jours. Ces jours doivent être pris dans les 6 mois suivant la naissance.
La rémunération pendant ce congé
L’agent (titulaire ou contractuel de droit public) conserve son traitement et son régime indemnitaire pendant cette période.
Les bénéficiaires du congé
Le père de l’enfant qu’il vive ou non avec la mère.
Le conjoint, la conjointe, le ou la partenaire de PACS ou la personne qui vit en couple avec la mère.